ITW Dr Samah Karaki, Neuroscientifique experte du stress
Formatrice, conférencière, auteure - Fondatrice du Social Brain Institute
Dans ce nouvel épisode d'Epistémê Entrepreneur, à l'occasion de la sortie de son livre
"Le travail en équipe" paru chez les éditions DUNOD, j'ai eu le plaisir de m'entretenir avec le Dr. Samah Karaki, neuroscientifique, experte du stress.
Dans son livre, Samah rend limpide et accessible les dernières découvertes en neurosciences pour que vous puissiez les appliquer à votre équipe et au-delà !
La lecture de son livre vous permettra enfin de comprendre les besoins "supérieurs" du Maslow, de ne plus les ignorer comme étant un truc de "bobos", quelque chose qui ne concerne pas l'entreprise, car ces besoins là sont tout aussi importants que nos besoins primaires (manger, boire, dormir, respirer...). Les ignorer, les négliger peut conduire à des drames. Les comprendre, les prendre en compte et les gérer vous permettra de créer, de manager et de développer des équipes cohésives, apprenantes et performantes ... et cela commence par ne plus affubler ces besoins là de "secondaires" ou encore de "besoins supérieurs" !
Samah Karaki est docteur en neurosciences. Elle a été research fellow à l’Université Pierre et Marie Curie et a enseigné à l’institut de Psychologie de Paris Descartes. En 2014, elle fonde le Social Brain Institute, qui a pour objectif de partager les apports des neurosciences pour favoriser la résilience et la créativité humaine, par le biais de conférences, de formations et de missions de conseil.
Le travail en équipe: Un peu de neurosciences pour les pros qui veulent collaborer autrement
Présentation du livre
La réunion d'équipe où personne ne contribue, le collègue que vous évitez toujours, le manager aux réactions imprévisibles : ces expériences nous sont familières à tous, mais il n’est pas aisé de les comprendre, et inverser la tendance l'est encore moins. Comment la mauvaise gestion de nos émotions affecte-elle les rapports au sein d’un groupe de travail ? Qu’est-ce qu’une bonne équipe ? Et que peut bien signifier « bien collaborer » ? En remontant aux origines du stress professionnel, ce livre mobilise les apports des neurosciences pour mettre en évidence 8 besoins essentiels pour bien travailler ensemble. L’objectif ? Créer un climat socio-émotionnel favorable à la performance, à la créativité et à l’épanouissement de chacun.
Paru chez les éditions DUNOD - Octobre 2021 : https://www.dunod.com/entreprise-economie/travail-en-equipe-un-peu-neurosciences-pour-pros-qui-veulent-collaborer
SOMMAIRE DE L'OUVRAGE
Partie 1. A-t-on vraiment besoin de collaborer
1. Remettre les émotions au coeur de la collaboration
2. La survie d'abord : l'architecture délicate du cerveau humain
3. L'enfer des autres
Partie 2. Comment accéder à la collaboration transformationnelle ?
4. Le besoin d'appartenance sociale
5. Le besoin de statut social
6. Le besoin de clarté
7. Le besoin de reconnaissance
8. Le besoin d'équité
9. Le besoin d'autonomie
10. Le besoin de compétence
11. Le besoin d'éthique
Partie 3.
12. Qu'avons-nous appris ?
13. Les pièges inhérents aux équipes cohésives
14. Savoir n'est même pas la moitié de la bataille
BONUS
E² - Épistémê Entrepreneur
300 ans avant notre ère, l'immense polymath grec Aristote définissait le mot épistémê comme étant une vertu, celle des Savants en action.
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Dr. Ari Massoudi: https://www.linkedin.com/in/arimassoudi/